Capaciteitsplanner coalitie Groot Snijdend

Zo maak jij impact bij OLVG

Als capaciteitsplanner voor de klinische chirurgie, acute opnameafdelingen of dagbehandeling speel jij een belangrijke rol. Samen met je collega-planners zorg je ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment op de juiste plek worden ingezet. Je houdt overzicht, verbindt mensen en weet de wensen van zorgmedewerkers te combineren met de operationele behoeften van de afdeling. Daarbij houd je rekening met alles wat nodig is voor goede zorg: de zorgvraag en de beschikbaarheid van zorgmedewerkers en artsen.

Dankzij jouw inzet loopt de personeelsplanning soepel, kunnen we onze patiënten de beste zorg bieden en benutten we onze verpleegkundige capaciteit optimaal. Je werkt in een dynamische omgeving, dicht bij de gespecialiseerde acute zorg van een topklinisch ziekenhuis. Geen dag is hetzelfde!

Dit ga je doen:

• Je stelt samen met de zorgteams de dienstroosters op volgens het principe van teamroosteren. Medewerkers geven hun dienstwensen door, waarna jij het wensrooster optimaliseert zodat de personeelsbezetting aansluit bij de zorgvraag en de gewenste kwaliteit van zorg.
• Je speelt in op complexe en onverwachte situaties, zoals een acute of wisselende zorgvraag, en past de personeelsplanning waar nodig aan.
• Je houdt je bezig met de capaciteitsplanning op langere termijn. Op basis van data geef je het management inzicht en advies over toekomstige planningsvraagstukken.
• Je werkt nauw samen met zorgmedewerkers, leidinggevenden en collega-planners. Je leert de teams goed kennen en weet de verschillende belangen en wensen samen te brengen.

Met jouw organisatietalent en inzicht combineer je dagelijkse planningsvraagstukken met strategische oplossingen voor de toekomst. Zo leg jij de juiste puzzel en maak je écht impact op een optimale personeelsinzet en de beste zorg voor onze patiënten!

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Dit neem jij mee naar OLVG

Je blijft rustig, ook als het druk is of wanneer er veel tegelijk op je afkomt. Met jouw positieve energie behoud je het overzicht en breng je duidelijkheid. Je denkt vooruit, bent kritisch en ziet kansen om slimmer en efficiënter te werken. Daarbij weet je anderen mee te nemen in veranderingen. Je hebt oog voor mensen én voor het grotere geheel en weet goed om te gaan met verschillende, soms tegengestelde belangen. Je vindt het belangrijk om jezelf, je collega's en de afdeling continu te blijven ontwikkelen.

Dit neem je ook mee:

• Minimaal mbo+-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van personeelsplanning.
• Ervaring met het organiseren en roosteren van medewerkers, bij voorkeur in de zorg. Heb je deze ervaring nog niet, maar ben je wel bereid om een opleiding in personeelsplanning te volgen? Dat kan via OLVG! Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Affiniteit met Excel en digitale plansystemen. Binnen OLVG werken we met Oracle OWS.
• Een goed analytisch denkvermogen om effectieve personeelsplanningen te maken.
• Strategisch inzicht om bij te dragen aan het capaciteits- en personeelsjaarplan.

Hier kom jij te werken

Als capaciteitsplanner ga je aan de slag binnen de coalitie Groot Snijdend, op een van de afdelingen klinische chirurgie, acute opnameafdelingen of dagbehandeling.

Je werkt dagelijks nauw samen met je collega-capaciteitsplanner. Daarnaast heb je regelmatig contact met de teamleiders en operationeel managers van de betrokken afdelingen. Je rapporteert aan de capaciteitsmanager.

Je bent bereid om op beide OLVG-locaties te werken:

• Locatie Oost (Oosterpark)
• Locatie West (Jan Tooropstraat)