Operationeel manager Radiologie & Nucleaire Geneeskunde

Zo maak jij impact bij OLVG

Wij zoeken een verbindende operationeel manager met ervaring en/of aantoonbare affiniteit met de Radiologie en Nucleaire Geneeskunde, die structuur kan bieden in een omgeving die zich sterk en continu ontwikkelt. Je beschikt over aantoonbare coachende kwaliteiten en weet verantwoordelijkheden goed te delegeren. Daarbij stuur je op onderlinge samenhang, samenwerking en voortgang. Resultaatgerichtheid staat centraal, waarbij klantgerichtheid, sturing op begrotingen en kwaliteit vooropstaan.

Dit neem je ook mee:

• werk- en denkniveau op minimaal hbo + -niveau en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, waarbij ervaring in de gezondheidszorg en in het bijzonder binnen de diagnostiek een pré is;
• goede samenwerkingsvaardigheden, sterke communicatieve vaardigheden en flexibiliteit;
• besluitvaardigheid en het vermogen mensen mee te krijgen;
• volop aandacht voor de ontwikkeling en groei van teamleiders en medewerkers; deze coachende rol past bij je;
• het vermogen verbanden te zien tussen complexe vraagstukken;
• een goed ontwikkeld bewustzijn van het politieke krachtenveld binnen een ziekenhuisorganisatie, waarbij je weet hoe hierop te anticiperen;
• ervaring met verandermanagement en capaciteitsmanagement/logistieke vraagstukken is een pré.

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4824 en maximaal € 7269 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Dit neem jij mee naar OLVG

Als operationeel manager geef je direct leiding aan 7 teamleiders, 3 praktijkopleiders, de adviseur kwaliteit en het PACS-team (5 collega's) van de afdeling. In totaal werken er ruim 200 medewerkers op de afdeling. Onder leiding van het unitmanagement (medisch unitmanager en bedrijfskundig manager) ben je verantwoordelijk voor alle facetten van de organisatie en bedrijfsvoering van de afdeling.

Jij zorgt als operationeel manager voor:

• De schakel tussen het RVE management en de werkvloer en samen met de teamleiders voor het dagelijks runnen van de afdeling, verdeeld over de twee locaties.
• Coachen van de medewerkers, waaronder de teamleiders.
• Behalen van afgesproken begroting (productie en financieel) d.m.v. een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen.
• Afstemming met radiologen, nucleair geneeskundigen en aanvragers over de organisatie van het werk, capaciteitsvraagstukken en toegangstijd.
• Uitvoering en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid van de afdeling naar operationeel niveau.
• Een goede verbinding met de (dagelijkse gang van zaken op de) werkvloer. Je bent als operationeel manager duidelijk zichtbaar en staat nauw in contact met de teamleiders.

Je participeert in diverse (locatie overstijgende) projecten, zoals integratie van de werkzaamheden over beide locaties, lange termijn huisvestingsplannen en grote investeringsprojecten.

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Hier kom jij te werken

Op de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde werken ruim 200 medewerkers in een dynamische omgeving met een grote diversiteit aan collega’s en patiënten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor ruim 290.000 onderzoeken en interventies per jaar en zijn wij een belangrijke schakel in de (acute) zorgketen van OLVG.

Onze hoog technologische afdeling bevindt zich op locatie Oost en West en beschikt onder andere over 2 angiokamers (+ hybride OK), 5 MRI-scanners, 4 CT-scanners, 1 PET-CT (tweede verwachten wij in 2028) en 2 mammografiekamers.

Radiologie is een vakgebied dat zich snel ontwikkelt en dat geldt voor de hele afdeling; denk daarbij aan de locatieprofielen (wat doen we waar), ontwikkelingen van technologie, ICT en AI, en ontwikkelingen in de zorgvraag. Dit alles heeft impact op het dagelijks werk.

Er heerst op de afdeling een open en collegiale sfeer, waarbij professionaliteit en autonomie hoog in het vaandel staan. Kwaliteits- en capaciteitsmanagement zijn geïntegreerd in ons dagelijks werk, waarbij het capaciteitsmanagement het komend jaar verder uitgebouwd moet gaan worden. Daarnaast kenmerkt de afdeling zich door een goed leerklimaat. We leiden via een in-service of duaal opleidingstraject laboranten op en bieden post-HBO-opleidingen en cursussen aan voor onze specialisaties. Ook worden er op onze afdeling radiologen en nucleaire geneeskundigen opgeleid.